毛髪・美容・健康のウェルネス事業をグローバル展開する株式会社アデランス（本社：東京都新宿区、代表取締役社長 津村 佳宏）は、本社機能を集約し、働き方改革を推進すると共に、さらなる生産性の向上を図るため、2023 年5月29日（月）に本社を品川シーサイドキャナルタワーへ移転します。

　当社は2023年をもって創業55周年を迎えます。急速に変化する社会の中で、お客様のニーズはますます多様化・高度化しており、当社においてもビジネスモデルの変革、新たな価値の提供、デジタルシフトへの対応などが求められています。そこで当社では、会社特命プロジェクト「NEXT ADERANS※」を発足し、コア事業であるウィッグ事業推進とウェルネス産業としての美容、健康、医療、衛生の事業領域でのシェア拡大に向けて取り組んでいます。

　その一環として、グループ全体の経営力向上と事業の成長を図るため、これまで各拠点に分散していた本社機能を集約することで、本社から働き方改革を強化・推進するとともに、次の100周年に向けて「グローバルヘッドクォーター」としての機能を強化してまいります。新本社では、生産性やコミュニケーションの向上を目的に、フリーアドレス化などの整備を行い、社員個々人が「働きやすく」「Performanceを最大限発揮できる職場環境」の整備を進めます。
※「NEXT ADERANS」について（https://pdf.irpocket.com/C8170/uFlf/C89A/V7lb.pdf）

■新本社概要
住所：〒140-0002 東京都品川区東品川四丁目12番6号　品川シーサイドキャナルタワー 11 階 ・12 階・ 20 階
アクセス：りんかい線「品川シーサイド」駅 徒歩1分（駅直結）
　　　　　京急本線「青物横丁」駅 徒歩7分
移転日：2023年5月29日（月）
電話：03-6895-9696（代表）

＜ラウンジ＞
　全フロアの社員が集まるコミュニケーションの中心地。ワーキングスペースはもちろん、解放感のあるラウンジスペースや集中スペースを完備しています。フリーアドレスの「業務や気分で働く場所を選べる」という利点を最大限に、部署を超えた社員同士の横の繋がりを生かすレイアウトにしました。

■「NEXT ADERANS」におけるアデランスの働き方改革の一例

➢アデランスオーナーズ制度
　オーナーズ（フランチャイズ）制度では、フランチャイズ店としてアデランスの店舗経営が可能です。自身の事情に合わせたフレキシブルな働き方で、従業員を雇わなくても一人で開業でき、定年を迎えた後も今までの経験を活かせます。

➢アデランスキャスト制度
　キャスト（個人事業主）制度は、アデランスのサロンやフォンテーヌショップ、もしくは自宅等で、個人で自分に合った働き方を選択できる制度。子育て中・介護・Wワークなど、それぞれのライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。